社内制度・福利厚生

社内制度

入社後研修

入社いただいてから約2ヶ月のカリキュラムを組んでいます。JavaやSQLを学ぶプログラミング研修、社会人に必要なビジネスマナーを身に付けるためのビジネススキル研修など、基礎からきっちりと学んでいただける教育環境をご用意します。

OJT制度・メンター制度

先輩になんでも聞ける環境のため、エンジニアとして必要な知識や技能を効率的に教わることができます。メンター制度は、豊富な知識と実務経験のある他部署や年齢の近い先輩社員『スキルアップしたい』『将来通用するスキルを身に付けたい』といった技術の向上をサポートしてくれます。

新規事業創出制度

チャレンジ精神あふれるメンバーを募って、事業化に取り組む事ができます。自ら企画を立てて審査を通過した場合、その企画を企画が通ると事業化に挑戦する機会が得られます。発想力で、新しいソリューションを創る制度です。

自己啓発支援制度

この制度を活用して多くの社員がスキルアップを実現しています。新たに社内指定のIT系資格試験に合格すると、合格報奨金がもらえます。

健康管理

フィットネスクラブの利用補助、ウォーキングやハイキングイベントを実施。また、インフルエンザ予防接種費用一部負担、健康診断や人間ドックの全額費用負担等、社員の健康作りをサポートする度がいくつもあります。

充実のオフタイム

ディズニーリゾートの利用補助金や全国の提携保養施設が利用できるだけでなく、会員制の複数レストラン（中国料理、和食、イタリアン、バーラウンジ）もリーズナブルな料金で利用できます。

企業型確定拠出年金

企業型確定拠出年金（DC）とは、加入者ごとに拠出された掛金を加入者自らが運用し、その運用結果に基づいて給付額が決定される年金制度です。

携帯電話貸与

社員には入社時にスマーフォンを貸与しています。仕事で個人の携帯を使用することはないので、プライベートとの線引きができます。

書籍貸出

業務や自己学習に必要な書籍を会社で貸与いたします。必要な書籍があればいつでも申請可能です。

オフィスドリンク・飲食

休憩中や仕事中にフッと一息つきたいときに自由にコーヒーやお茶、ジュースを飲むことができます。また、お菓子や冷凍食品も用意しています。